- Podcasty
- ProgramHRování - váš HR průvodce světem IT
Poslechněte si podcast: O RPO s Petrem Zatloukalem (Alviso)
Při náboru firmy zpravidla zvažují pomoc interních recruiterů, agentur nebo například jejich kombinací, tedy RPO. Petr Zatloukal, kterého jsme si do podcastu pozvali, je IT recruiter, který je zároveň spoluzakladatelem společnosti Alviso zabývající se mimojiné i poskytováním služeb RPO. V podcastu jsme s Petrem rozebrali: 1. Co je RPO a k čemu je dobré 2. Pro jaké typy firem a za jakých situací je vhodné využít interního či externího recruitera 3. Vybrané příklady a projekty na kterých se Alviso podílelo a které ilustrují, jak RPO funguje v praxi Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/petrzatloukal/ (Petr) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
ProgramHRování - váš HR průvodce světem IT
Tipy a triky jak na hiring, sourcing, employee care, community building, developer marketing a employer branding.
Crossepizoda s Anetou Kořínkovou (Podcast o práci) - O návratu maminek po mateřské do práce a o tom, jak začít kariéru v IT
V této epizodě jsme s Anetou Kořínkovou probrali témata: 1. Návrat maminek po mateřské do práce - kde práci hledat, jak se vzdělávat, jak si zvýšit sebevědomí, jak komunikovat mateřskou v životopise, na Linkedinu nebo během pohovorů, 2. Změna kariéry - jak začít kariéru v IT, jaké největší předsudky panují o oboru IT, jaké jsou nejdůležitější předpoklady, aby mohl člověk změnit obor, jak změnu kariéry komunikovat když hledám práci a jak mi v tom všem může pomoci budování osobního brandu. Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/anetakorinkova/ (Anet) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
O vývoji trendů na trhu práce v IT s Jirkou Bachelem (Navigara)
V této epizodě jsme si povídali s Jirkou Bachelem, zakladatelem firmy Navigara, o tom, jak jeho platforma pomáhá firmám zjistit kde a za kolik nabírat ty nejlepší vývojáře. Kromě toho, co všechno platforma dokáže, jsme také rozebrali jaké trendy Jirka vysledoval na globálním trhu práce v IT v posledních měsících - ať už se to týkalo platů, home officů, spolupráce na dálku, technologických trendů nebo ESOP. Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/jirka-bachel/ (Jirka) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Jak zapojení hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience s Klárou Brousilovou a Přemkem Semerádem (Air Bank)
Na téma jak zapojení hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience jsme si pozvali Kláru a Přemka z Air Bank. Na to, jak může vypadat úspěšný (především IT) nábor jsme se tedy podívali jak z pohledu HR tak i CTO. Na co jsme se Kláry a Přemka ptali: 1. Na koho Air Bank cílí - na co se při výběru kandidátů soustředí, jak zjišťují, že je kandidát opravdu ten pravý, a pokud ten pravý není, jak mu dávají zpětnou vazbu 2. Proč je dobré se nebát ukazovat věci otevřeně a na rovinu - od diskuze na pohovoru až po pozvání kandidáta na týmovou poradu 3. Příklad jedné humorné unsuccess story, která se v Air Bank stala Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/klarabrousilova/ (Klára) https://www.linkedin.com/in/přemysl-semerád-11231549/ (Přemek) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Jak budovat startup s Jakubem Baladou (Apify)
Na téma budování startupu (a náboru do startupu) jsme si pozvali Jakuba Baladu, spoluzakladatele firmy Apify. Na co jsme se Jakuba ptali: 1. Co všechno člověk musí mít, když se chce pustit do startupu 2. Jak probíhal startupový inkubátor v Americe a co si z něj Jakub odnesl 3. Jak zkušenost z Ameriky pomohla Apify v budování brandu a v náboru, jak hiring ve firmě vypadal dříve a jak vypadá dnes Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/jbalada/ (Jakub) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Jak šťastně prodat firmu s Michalem Šrajerem (Happiness@Work)
S Michalem Šrajerem jsme diskutovali o strategii, kterou zvolil při prodeji firmy Avast. Dále jsme se dotkli tématu štěstí v práci a konference Happiness@Work, kterou Michal založil po svém odchodu z Avastu. S Michalem jsme probírali následující témata: 1. Jak probíhal prodej firmy Inmite Avastu a jakou strategii při něm zvolili? 2. Jaké kroky můžeme podniknout pro zlepšení štěstí v práci? 3. Co je hlavním obsahem konference Happiness@Work a jaké jsou její hlavní cíle? Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/michalsrajer/ (Michal) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Odkaz na konferenci Happiness@Work: https://www.happinessatwork.live Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Jak se vypořádat se stresem v práci a zabránit vyhoření s Liborem Mattušem
S Liborem Mattušem, českým "Ledovým mužem", jsme se bavili o tom, jak se vypořádat se stresem v práci a co udělat proto, abychom se cítili stále dobře. Na co jsme se Libora ptali: 1. Jak si vytvořit návyky a jak se naučit pravidelně odpočívat 2. Jak zabránit vyhoření 3. Jak k tomu přistoupit jako manažer, když vidím, že něco není v pořádku u některého člena týmu Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/libor-mattuš-马龙-6610a489/ (Libor) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Odkaz na Liborův ebook: https://libormattus.com/ebook-stress-management-zdarma/ Odkaz na Kemp spánku: https://libormattus.com/kemp-spanku/ Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Jak na téma diverzity s Tomášem Pinkou (Pretlak)
S Tomášem Pinkou, spoluzakladatelem pracovního portálu Pretlak, jsme se bavili o přístupu firem k diverzitě a LGBT komunitě. Na co jsme se Tomáše ptali: 1. Proč je pro firmy důležité věnovat se tématu diverzity (zde se dozvíte i zajímavé statistiky) 2. Jak začlenit téma diverzity do firemní kultury a které iniciativy nám k tomu mohou pomoci 3. Jak by měla firma prezentovat svůj přístup k diverzitě směrem ke kandidátům (v inzerátech, na webu i jinde) Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/tomaspinka/ (Tomáš) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Dev Stories (#9): Nela Slezáková (FlowerChecker) - O programování a psychologii
Nela Slezáková je programátorka. Zároveň ale působí i jako koučka a terapeutka a pomáhá lidem v IT nebo do IT. Témat, kde lze propojit svět psychologie a IT je velká řada. V této epizodě se s námi Nela podělila o tipy jak se připravit na kariéru v IT a jak to zvládat po tom, co do své první práce nastoupím. Na co jsme se Nely ptali: 1. Jak to všechno začalo - jak se Nela dostala k psychologii a IT a proč se nakonec rozhodla tato dvě odvětví ve své profesi propojit 2. Jak se připravit na start kariéry v programování. Jak se vyrovnat s nelehkými očekáváními. Jak se nebát poslat CVčko na první pozici v IT. Jak se připravit na pohovory a následně se vyrovnat s případným neúspěchem. 3. Jak se po nástupu do práce cítit komfortně v novém kolektivu. Jak si říci o pomoc od kolegů pokud jí potřebuji. Odkaz na web, pokud se chcete dozvědět více: nelaprovazi.cz Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/nela-slezakova/ (Nela) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Jak na HPP a IČO s Jakubem Málkem (PEYTON legal)
Jakub Málek působí jako managing partner ve společnosti PEYTON legal. Jeho specializací je i pracovní právo a v této epizodě jsme spolu rozebírali do detailů jak může vypadat spolupráce na HPP a na IČO. Co se dozvíte v této epizodě: 1. Jaké jsou rozdíly mezi HPP a IČO, a jaké jsou výhody a nevýhody takové spolupráce 2. Jak může vypadat kontrola inspekce práce a jak mitigovat případná rizika (kontraktoři jako vedoucí zaměstnanci, exkluzitiva, vystupování kontraktora navenek, prezentace na sociálních sítích, vykazování práce, benefity, odlišná terminologie v hiringu a onboarding procesu, a další) 3. Jaký je rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním a zastřeným agenturním zaměstnáváním Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/jakub-malek/ (Jakub) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Jak na nábor očima designéra s Albertem Zikmundem (Ataccama)
Albert Zikmund je VP of Product Experience ve firmě Ataccama. Alberta jsme si pozvali v návaznosti na jeho přednášku na WebExpo z minulého roku, kde měl prezentaci na téma How a Designer Designs an Interview (odkaz na prezentaci níže). Při prezentaci s publikem nasdílel své zkušenosti z doby kdy se v Ataccamě významně podílel na tvorbě nového (upraveného) náborového procesu pro designery a právě to se stalo tématem naší epizody. Co jsme spolu mimojiné řešili: 1. Jak se Albert na úpravu náborového procesu připravoval, jak nad tím přemýšlel a s kým spolupracoval 2. Jak si to nakonec nastavil (kdo chodil na pohovory, kolik bylo kol, co bylo to hlavní na co se soustředil) a co by zpětně udělal jinak 3. Jak zjišťoval zpětnou vazbu od kandidátů a jak dával kandidátům zpětnou vazbu on Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/albertzikmund/ (Albert) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Odkaz na Albertovu prezentaci: https://webexpo.net/how-does-a-product-designer-design-interviews/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]