FOCUS ON
Sezóna 8Epizoda 205Včera

Poslechněte si podcast: Českým firmám budou mizet lidé. Vedení na to stále nejsou připravená

Firmy tvrdí, že nejsou lidé. Polovina zaměstnanců v Česku je přitom ve věku 45 let a více, a inzeráty přesto dál lákají na mladé kolektivy.

V pořadu Válka o lidi vysvětluje analytik Alma Career Czechia Tomáš Ervín Dombrovský, proč nedostatek pracovníků souvisí také s předsudky a špatnými podmínkami a proč péče o lidi není jen věcí HR, ale především manažerů.

Co lidi skutečně přiměje změnit práci? Proč zůstávají i tam, kde se s nimi jedná ponižujícím způsobem? A co se stane, až na jednoho absolventa připadnou dva lidé s nově vzniklým nárokem na důchod?

V rozhovoru se dozvíte:

✅ Jak lze rozdělit osmihodinové směny, aby lépe vyhovovaly rodičům

✅ Která klišé v pracovních inzerátech uchazeče odrazují

✅ Jak si kandidáti prověřují pověst budoucího zaměstnavatele

✅ Proč Dombrovský neočekává kvůli AI za tři až pět let vysokou nezaměstnanost

✅ Jaká rizika firmám přináší závislost na zahraničních technologických platformách

🎙️ HOST

Tomáš Ervín Dombrovský – analytik, Alma Career Czechia

🎧 Moderuje: Michal Mikulášek, Prodator

📺 Další díly najdete na FocusOn.cz

#ValkaOLidi #TrhPráce #HR #Nábor #Fluktuace #Demografie #AlmaCareer #Prodator #FocusOn

53:02

FOCUS ON

Vydává: FOCUS ON

FocusOn je multimediální platforma zaměřená na byznys a moderní technologie. Podcasty, videa, rozhovory.

Web

Sezóna 8Epizoda 206Dnes31:22

Rok v Americe za 300 tisíc korun. Českým studentům se otevírají nové možnosti

Bez rodičů, bez kamarádů a s mobilem odloženým stranou. Celý školní rok v rodině, kterou student nikdy předtím neviděl. Pro mnoho rodičů to zní jako riziko. Martin Langpaul z FLAG Czech Republic v tom vidí ideální příležitost.

V pořadu FlagShip na FocusOn.cz se věnujeme životu ve Spojených státech. V tomto díle Martin vysvětluje:

  • proč je věk 15 až 18 let pro výměnný pobyt optimální,
  • jak se český středoškolák páruje s americkou hostitelskou rodinou,
  • proč studenti končí spíš v malých městech než v Beverly Hills,
  • co se mění při vyřizování víz J-1,
  • kolik celý rok v USA stojí a co cena zahrnuje.

⏱️ Kapitoly

00:00 – Úvod

01:05 – Proč vyrazit na zkušenou už na střední škole

03:00 – Pro koho je program určen a jak funguje výběr

04:00 – Vnímání USA a realita života na maloměstě

05:40 – Vízový proces J-1 a bezpečnost studentů

07:47 – Jak probíhá výběr hostitelské rodiny a podpora

14:10 – Návrat na českou střední školu a uznání ročníku

17:00 – Jazyková vybavenost a překonání kulturního šoku

22:30 – Co pobyt studentovi reálně přinese (soft skills)

24:40 – Kolik program stojí, kapesné a přínos investice

📖 Článek k rozhovoru najdete na FocusOn.cz.
🔔 Odebírejte kanál, ať vám neuteče další díl FlagShip.

#FlagShip #FocusOn #studiumvUSA #výměnnýpobyt #FLAG #střednískola #USA #studiumvzahraničí

Sezóna 8Epizoda 204Před dvěma dny20:36

Sbohem, šanony. Co lidé vyplňovali celé dopoledne, dnes zvládne systém

Skříně plné šanonů, pracovní smlouvy, které nešlo dohledat, a hodiny ručního vyplňování. Právě tahle zkušenost z HR přivedla Daniela Štěrbu z Asseco Solutions k digitalizaci firemních procesů.V pořadu Echo Digitalizace vysvětluje, proč zaměstnanci změnu přijmou až ve chvíli, kdy jim opravdu ušetří čas, a proč bezpapírová firma není otázkou „jestli“, ale „kdy“.Jakou roli sehrál v přechodu na elektronické dokumenty covid? Je cloud opravdu riskantnější než vlastní infrastruktura, nebo je největším rizikem člověk? A proč firmy software čím dál častěji nekupují, ale předplácejí?V rozhovoru se dozvíte:✅ Jak se Daniel Štěrba dostal od podnikání a HR k digitalizaci a informačním systémům✅ Jak webové formuláře, digitální podpisy a napojení na informační systém nahradily papír✅ Proč odpor ke změně často zmizí s první úsporou času✅ Jak dnes moderní systémy vytěžují data z faktur a načítají je přímo do ERP✅ Co mají SaaS služby společného s předplatným filmů, hudby nebo mobilních aplikací

Kapitoly:

00:00 – Úvod

01:03 – Co ve skutečnosti znamená „paperless“

02:07 – Zkušenost z HR a nekonečné skříně šanonů

03:52 – První kroky: webové formuláře a digitální podpisy

05:35 – Propojování systémů a sdílení dat v cloudu

06:36 – Jak na digitalizaci reagují zaměstnanci

09:06 – Role AI při hledání řešení a vyšší efektivita

11:03 – Fax jako první vlna digitalizace

13:05 – Bezpečnost dat: cloud versus vlastní servery

16:25 – Trend SaaS a software formou předplatného🎙️ HOSTDaniel Štěrba – Asseco Solutions

🎙️ MODERÁTOR

Miroslav Dašek – AVA Place📺 Celý rozhovor: #EchoDigitalizace #Digitalizace #BezpapírováKancelář #AssecoSolutions #SaaS #Cloud #ERP #FocusOn

Sezóna 8Epizoda 203Před třemi dny36:27

Pilot gripenu odhaluje, co obnáší ochrana českého nebe. Má 15 minut na start

Ondřej Španko létá na proudových letounech už 21 let a dnes pilotuje gripeny českého letectva. Při ostré pohotovosti musí být připraven vzlétnout do 15 minut a v kokpitu čelí přetížení až 9 G.

V pořadu Přežít popisuje, proč cesta do kokpitu gripenu trvá zhruba deset let – od vrtulového Zlínu Z-142 přes L-39 Albatros a L-159 až po rok výcviku k bojové připravenosti. Vypráví o zahraničních misích v Estonsku a na Islandu, o tom, proč je plánování velkých společných operací NATO náročnější než samotný let, a o noční poruše motoru, kdy musel kvůli možné katapultáži obletět jadernou elektrárnu.

V rozhovoru se dozvíte:
▪️ Jak zvládl noční poruchu motoru a proč o všem rozhodl jediný kilometr▪️ Co obnáší ostrá pohotovost a 15minutový limit na reakci▪️ Jak se piloti vlastními silami brání přetížení 9 G▪️ Co všechno obsahuje 17 kilogramů výstroje, kterou si berou do kabiny▪️ Co pilot zažívá při výcviku přežití a přípravě na možné zajetí▪️ Proč je katapultáž nad Islandem mimořádně nebezpečná▪️ K čemu slouží háčky na pilotních botách▪️ Co je „klarinetový prstoklad“ a jak pomáhá ovládat gripen

📖 Článek k rozhovoru najdete na FocusOn.cz
🎧 Rozhovor si můžete pustit i jako podcast

#Přežít #FocusOn #gripen #pilot #armáda #letectvo #AČR #NATO #katapultáž #vojenskéletectví

Sezóna 8Epizoda 202Před čtyřmi dny45:13

Vznikne nová pražská čtvrť. Na Vyšehradě vyrostou mikrobyty od 20 metrů čtverečních

Developer Milorad Mišković působí na českém realitním trhu přes 30 let. Byl u příchodu prvních zahraničních investorů do Prahy v 90. letech a podílel se na proměně Karlína. Dnes stojí za společností Karlin Port Real Estate a fondem Opportunity Real Estate Fund (OREF).

V rozhovoru s Pavlínou Prokešovou mluví o investicích za 5,5 miliardy korun, o novém fondu zaměřeném na pražské pozemky bez stavebního povolení a o plánované nové čtvrti na rozhraní Prahy 4 a Prahy 10. Představuje také rekonstrukci historického Nádraží Vyšehrad, kde vznikne 138 mikrojednotek za 5 až 8 milionů korun s hotelovými službami.

V rozhovoru se dozvíte:
▪️ Proč může stavební povolení v Praze trvat i deset let a jak to ovlivňuje investory▪️ Jak funguje fond OREF, který podle Miškoviće dosahuje čistého ročního výnosu 13,21 %▪️ Pro koho jsou mikrobyty na Vyšehradě a proč jim developer věří▪️ Podle čeho vybírá projekty a jak rychle se rozhoduje o investici▪️ Proč je v Česku těžké prosadit placené nadstandardní služby v rezidenčních projektech▪️ Jaké plány má v Bělehradě (až 3 200 bytů) a na pobřeží Černé Hory▪️ Které pražské čtvrti mají největší potenciál a proč je rozvoj Bubnů tak náročný

📖 Článek k rozhovoru najdete na FocusOn.cz🎧 Rozhovor si můžete pustit i jako podcast

#RealChat #FocusOn #reality #developer #bydleni #Praha #investice #mikrobyty #Vysehrad #nemovitosti

Sezóna 8Epizoda 201Před šesti dny41:44

Firmy s obratem 3 miliardy řídí z kaváren. Co se nezlepšuje, to se zhoršuje, říká hoteliér

Začínal v sedmnácti jako číšník, dnes je jediným majitelem Czech Inn Hotels s 31 hotely v Česku i v zahraničí, zhruba 1 500 zaměstnanci a obratem přes tři miliardy korun. V pořadu Krotitel ředitelů mluví Jiří Jemelka z JPF Czech s hotelierem Jaroslavem Svobodou o tom, jak řídit velkou firmu.

Proč Svobodu nezajímá, kolik hodin jeho manažeři odpracují? Jak poznat kvalitního člověka třemi čtyřmi jednoduchými otázkami? Proč je jeho podnikatelskou biblí Baťa a jeho Úvahy a projevy? A proč nechal vlastního syna roky pracovat u nádobí a na noční recepci, než se dostal do vedení firmy?

Svoboda také vysvětluje, proč si hotely raději pronajímá, než aby je kupoval. Ve své kanceláři tráví jen dvě hodiny týdně a podle něj platí, že co se nezlepšuje, to se zhoršuje.

🎧 Celý článek a další díly najdete na FocusOn.cz

#KrotitelReditelu #CzechInnHotels #JaroslavSvoboda #podnikání #hotelnictví #leadership #FocusOn

Sezóna 8Epizoda 200Před týdnem30:58

Novináři se bojí vypnout telefon. Tlak na výkon je dohání k vyhoření, varuje výzkumnice

Novináři musí být neustále dostupní, zvládat několik profesí najednou a vedle zpravodajství tvořit obsah pro sociální sítě. Rostoucí tlak přitom vede k psychickým problémům i vyhoření. Johana Kotišová, výzkumnice z Amsterdamské univerzity, v pořadu Brand Date na FocusOn.cz mluví o tom, proč mýtus „drsného reportéra bez emocí“ mizí, proč mediální organizace o své lidi nepečují dostatečně a proč místní spolupracovníci (fixeři) často riskují víc než zahraniční reportéři, kteří pod reportáž podepíší své jméno.V rozhovoru se dozvíte:▶ Proč mohou emoce ovlivňovat objektivitu válečných reportérů?▶ Jak se novináři vyrovnávají s traumatickými zážitky a cynismem?▶ Proč bývá návrat z válečné oblasti náročnější než samotná práce?▶ Jakým specifickým rizikům čelí reportérky ve válečném zpravodajství?▶ Jak výzkumnice kombinuje vědecká fakta s fikcí ve své knize?▶ Jak umělá inteligence a deepfaky mění práci novinářů?Johana Kotišová vystoupí také na konferenci Forum Media, která se koná 10. listopadu 2026 v pražském O₂ universu.📖 Článek k rozhovoru: [odkaz na focuson.cz]00:00 Úvod01:03 Představení hosta: Johanna Kotišová

01:16 Emoce novinářů ve válečných zónách a mýtus nezaujatosti

03:09 Jak emoce ovlivňují práci a racionalitu novináře

06:23 Cynismus a potlačování emocí jako obranný mechanismus

08:09 Vyhoření, deprese a tlak na multiskilling v redakcích

09:44 Péče o reportéry po návratu z krizových oblastí

13:35 Tlak sociálních sítí a neustálá nutnost být online

16:12 Kniha Crisis Reporters: Propojení vědy a fikce

22:39 Kdo jsou fixři a jaká rizika podstupují v terénu

#FocusOn #BrandDate #žurnalistika #válečnézpravodajství #vyhoření #duševnízdraví #ForumMedia #média

Sezóna 8Epizoda 199Před týdnem59:37

Humanoidní roboti zatím v továrnách nebudou. Chybí jim mozek, shodují se experti

Do humanoidní robotiky proudí miliardy dolarů, v evropských továrnách ale roboti zatím nepracují. Proč? A kde v průmyslu skutečně leží peníze?V pořadu TechFresh se Jan Burian, analytik a konzultant v oblasti průmyslových technologií a Průmyslu 4.0, baví s investorem Michalem Šmídou z RockawayQ a výzkumníkem Tomášem Jochmanem z testbedu pro Průmysl 4.0 na ČVUT.Proč humanoidům zatím chybí „mozek“ a jak se z úspěšnosti v desítkách procent dostat na 99,9 %? Proč továrny chtějí návratnost do roka, a ne vizi na pět let? A jak by měl vypadat průmyslový startup, do kterého by investor vložil peníze?

⏱️ KAPITOLY

00:00 – Úvod a představení hostů pořadu TechFresh

04:12 – Humanoidní robotika a physical AI v praxi

07:05 – Pohled investora: Hype vs. reálné využití robotiky

10:35 – Specifika investic a dlouhý cyklus v průmyslu

13:40 – Hardware, firmware a řízení nové generace robotů

21:00 – Kde se nacházíme na křivce technologického hypu?

24:35 – Adopce inovací a přístup českých firem k technologiím

28:20 – Problém s ROI a potřeba rychlé návratnosti investic

35:10 – Průmyslové startupy, digitalizace a sběr dat z výroby

50:50 – Doporučení pro firmy a jak vybrat správný technologický projekt

🎙️ HOSTÉ

Michal Šmída – investor, RockawayQ

Tomáš Jochman – výzkumník, testbed pro Průmysl 4.0, ČVUT

🎧 Moderuje: Jan Burian

📺 Další díly najdete na FocusOn.cz

#TechFresh #Průmysl40 #HumanoidníRobotika #PhysicalAI #RockawayQ #ČVUT #FocusOn

Sezóna 8Epizoda 198Před týdnem33:21

Ušetří až dva miliony za víkend. Na jeho simulátorech trénují profi závodníci z celého světa

Petr Lisa začínal jako cyklista v Dukle Praha, pak usedl k plastovému volantu u počítače. Dnes závodí s AMG GT2 v evropské sérii za tým RTR Project, trénuje jezdce i majitele supersportů a jeho firma vyrábí simulátory pro Ferrari Challenge, Porsche Cup, GT Cup a dokonce i pro jezdce formule 1.

V pořadu Přežít vypráví, jak na simulátoru porazil profesionální jezdce z Le Mans Series o vteřinu a půl a díky tomu se dostal k testování prototypu LMP2 v Barceloně. Vysvětluje, proč je trénink ve virtuálu těžší než v reálném autě, proč sada pneumatik za 80 tisíc drží svůj vrchol jen dvě kola a co znamená strávit dvě hodiny v kokpitu při 65 stupních.

V rozhovoru se dozvíte:
🏁 Jak se z obyčejného kluka u počítače stane závodník
💰 Kolik doopravdy stojí víkend na okruhu
🔥 Co Petr zažil při požáru závodního auta
🌀 Jak aerodynamika ovlivňuje průjezd zatáčkou
🚀 Jaké bylo svezení v Bugatti Bolide
🛣️ Proč si na běžné silnici užívá pomalou jízdu a ticho

„Co vy najedete za rok, já najedu za týden na simulátoru.“

▶️ Celý rozhovor si pusťte také jako podcast na FocusOn.cz

⏱️ Kapitoly:
00:00 – Úvod

00:44 – Cesta ze simulátoru do závodního auta

04:06 – Zlomový moment: Jak „aiťák“ porazil profíky a testoval LMP2

07:05 – Jak fungují moderní simulátory vs. realita na trati

11:00 – Zajíždění supersportů a extrémní Bugatti Bolide

13:00 – Požár v závodním autě: Záchrana života a krizové situace

14:54 – Závodník v běžném provozu: Proč na silnici jezdím v klidu

18:18 – Fyzické peklo: 120 kg na pedál a 65 °C v kokpitu

24:06 – Finanční realita motorsportu a drahé pneumatiky

25:31 – Chcete začít závodit? Pokora a tipy pro začátečníky

#motorsport #simracing #simulátor #závody #FocusOn #Přežít #PetrLisa #LeMans #Ferrari #PorscheCup

Sezóna 8Epizoda 197Před týdnem27:37

Polovině daňových poradců je přes padesát. Mezeru po nich zaplní AI

Polovině daňových poradců je přes padesát a více než 30 % jich je starších šedesáti let. Jan Kotala, partner EKP Advisory, v pořadu Big Deal na FocusOn.cz popisuje, proč očekává výrazný úbytek odborníků a proč v umělé inteligenci vidí posilu, která už nyní přebírá juniorní práci. Vysvětluje, jak se mění hodnota účetní práce, proč je hlavní soutěž o talenty a jaké daňové novely čekají firmy v nejbližších letech.

🎥 ODEBÍREJTE ROZHOVORY FOCUSON NA YOUTUBE: FocusOn
Sledujte nás na Facebooku: FocusOn
Jsme také na Instagramu: @‌focuson_cz
Propojte se s námi na LinkedInu: FocusOn
Poslouchejte nás na Spotify a Apple Podcasts: FOCUS ON
Další rozhovory a články: FocusOn.cz

Sezóna 8Epizoda 196Před týdnem47:06

Call centra fungují jako korporace. Okrádají Čechy o miliony

Čtyři měsíce v podvodném call centru na Ukrajině, školení za pět milionů a pistole u hlavy. Marek Procházka (pseudonym) popisuje, jak se přes pracovní inzerát dostal do systému, který okrádá Čechy o stovky milionů měsíčně. Call centra fungují jako korporace s IT, CRM, security i motivačním systémem, nakupují kontakty za tisíce dolarů a využívají AI deepfake reklamy. Václav Svátek z ČMIS vysvětluje, proč moderní podvody vypadají důvěryhodně a jak se jim bránit.

🎥 ODEBÍREJTE ROZHOVORY FOCUSON NA YOUTUBE: FocusOn
Sledujte nás na Facebooku: FocusOn
Jsme také na Instagramu: @‌focuson_cz
Propojte se s námi na LinkedInu: FocusOn
Poslouchejte nás na Spotify a Apple Podcasts: FOCUS ON
Další rozhovory a články: FocusOn.cz