Poslechněte si podcast: #13 - hrTALKS: Jak personalistika formuje marketing
HR a marketing mají mnohem více společného, než by se na první pohled mohlo zdát. Oba obory pracují s lidmi, budují značku – ať už směrem k zákazníkům, nebo zaměstnancům – a snaží se oslovit správné publikum.V této epizodě si povíme:✅ Jak HR ovlivňuje firemní branding a marketing.✅ Co se může marketing naučit z recruitmentu.✅ Jaké marketingové techniky pomáhají firmám budovat silnou značku nejen pro zákazníky, ale i pro zaměstnance.✅ Proč by HR a marketing měly spolupracovat ještě úžeji."💡 Poslechněte si inspirativní rozhovor o tom, jak propojit tyto dva světy a dělat marketing i HR strategicky a efektivně!
Web: https://www.xart.cz
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/xartcz/
Facebook: https://www.facebook.com/xartcz
Instagram: https://www.instagram.com/xart.cz
Youtube: https://www.youtube.com/@xarts.r.o.8925
Doba webová
Doba webová, je doba webová... Vítejte u podcastu, který vás inspiruje k úspěchu! Každých čtrnáct dnů vám přinášíme směs inspirativních příběhů, praktických tipů a zkušeností z online světa. Společně se ponoříme do fascinujících oblastí HR, marketingu, webových řešení, UX designu a digitálních trendů. Čekají na vás šťavnaté informace, které posunou vaše projekty na další úroveň. Připravte se na inspiraci, která vás bude bavit i motivovat. Poslouchejte a tvořte s námi!
#17 - hrTALKS: Jak se připravuje personalista na pohovor
1️⃣ Když se personalista připravuje víc než kandidát:
Jednou jsem si před pohovorem dělala tak detailní rešerši kandidáta, že jsem znala víc detailů o jeho projektech než on sám. Nakonec se mě ptal: "A Vy jste tohle našla kde?"A já si uvědomila, že někdy personalista ví víc, než by čekal samotný kandidát.
2️⃣ Nejoblíbenější "ledolam" otázek:
Personalisté si občas připravují i otázky jen na odlehčení. Moje oblíbená? Kdybyste byl zvíře, které by to bylo? Jednou mi kandidát odpověděl: "Rozhodně lenochod, protože mě nikdo nikdy neviděl ve stresu."
3️⃣ Halo efekt v praxi:
Halo efekt – první dojem, který ovlivní všechno. Měla jsem kandidáta, co přišel v růžových ponožkách s kachničkami. První myšlenka - bude to komediant. Ale během pěti minut vysypal tak odborné znalosti, že jsem si říkala - ponožky neponožky, tenhle člověk má hlavu.
4️⃣ Vonná svíčka v zasedačce:
Znám personalistku, která má rituál - před každým pohovorem zapálí v zasedačce vonnou svíčku. Tvrdí, že to uklidní ji i kandidáty. Já osobně mám radši otevřené okno, ale faktem je, že atmosféra místnosti dělá víc, než si lidi myslí.
5️⃣ Kandidát a sklenice vody:
Sledujete někdy, co dělají kandidáti se sklenicí vody? Někdo ji ignoruje, jiný se jí drží jako štítu. Jednou jsem měla kandidáta, který vypil během půlhodiny tři sklenice – a pokaždé nervózně doléval. Nakonec jsme se oba smáli, že testem nervozity prošel na výbornou.
6️⃣ Extrémní domácí úkol:
Největší extrém, který jsem slyšela? Kandidát dostal úkol připravit návrh nové aplikace. Poslal zpátky 40stránkový dokument plný wireframů a grafů. Firma ho nakonec nevzala, ale jeho práce se pak v interních prezentacích objevovala ještě roky.
7️⃣ Spotify jako příprava:
Jedna moje kolegyně má bizarní metodu – najde kandidátův profil na Spotify a podívá se, co poslouchá. Pak na pohovoru řekne: "Vidím, že posloucháte Queen, já taky!" A tím prolomí ledy.
☝ SLEDUJTE NÁS
Web: https://www.xart.cz
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/xartcz/
Facebook: https://www.facebook.com/xartczInstagram: https://www.instagram.com/xart.cz
Spotify: https://open.spotify.com/show/0uoNfUOELnp7EAy9pmntWN?si=5e2b33cb7c8c49b8
#16 - hrTALKS: Zpátky do minulosti
🎤 Dnešní téma: jak se změnilo HR za posledních 20 let. V tomhle videu si otevřeně povídáme o tom, jak vypadala práce v personalistice dřív, co bylo běžné a co by dnes už neobstálo. Porovnáváme nábor, komunikaci s kandidáty i firemní kulturu – a přidáváme i vlastní zkušenosti z praxe. Jak moc se HR posunulo a co zůstává stejné? Poslechněte si a posuďte sami. 😊
💡 Budeme se zabývat otázkami jako:
☑️ Kdyby sis měla vybavit jeden moment ze svých HR začátků, na který se dnes usměješ – který by to byl a proč?
☑️ Jak vypadal tvůj pracovní den před 20 lety a dnes?
☑️ Co tě na personalistice chytlo hned na začátku a drží tě u ní dodnes, i po dvaceti letech?
☑️ Jaký náborový nebo HR zvyk z doby před dvaceti lety ti dnes přijde vlastně hezky lidský, i když už se nedělá?☑️ Jak vypadal nábor před dvaceti lety očima dneška – a v čem byl možná jednodušší nebo poctivější než dnes?☑️ Jaká zkušenost z náboru nebo HR tě nejvíc posunula jako člověka, ne jen jako profesionála?
☑️ Co bys dnes chtěla, aby mladší personalisté věděli o náboru, co se nikde neučí, ale dělá obrovský rozdíl?
☑️ Kdy si v práci řekneš: „Jo, tohle dává smysl“ – a připomene ti to, proč tuhle práci vlastně děláš?
☑️ Co z náboru před dvaceti lety by sis přála, aby se do dnešní rychlé doby zase trochu vrátilo?
☑️ Na co jsi ve své HR cestě nejvíc hrdá – i když to možná není vidět v žádném CV ani certifikátu?
☝ SLEDUJTE NÁS
Web: https://www.xart.cz
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/xartcz/
Facebook: https://www.facebook.com/xartczInstagram: https://www.instagram.com/xart.cz
Spotify: https://open.spotify.com/show/0uoNfUOELnp7EAy9pmntWN?si=563e1eeccec34cfe
#15 - hrTALKS: XART vs. AI - Drtí lidskou duši algoritmy?
AI dnes píše texty, generuje kód, navrhuje designy a slibuje rychlá řešení téměř všeho. Kde je ale hranice mezi chytrým nástrojem a slepou automatizací?V nové epizodě podcastu jsme si povídali s Petrem – zkušeným vývojářem – o tom, jak AI skutečně funguje v praxi. Ne v teoriích a hype prezentacích, ale u reálných webů, aplikací a komplexních integrací.Řešíme mimo jiné:Kde AI při vývoji a marketingu šetří čas a kde naopak začíná chybovat?Proč generovaný kód ještě neznamená kvalitní a bezpečné řešení?Jak je to s testováním, laděním a odpovědností za výsledek?Zda AI zvládne skutečnou personalizaci, nebo jen vytváří „hezky zabalený průměr"? V jakých projektech AI nikdy nenahradí zkušený lidský tým?Epizoda otevřeně ukazuje, proč v XARTu bereme AI jako silného pomocníka – ale ne jako náhradu lidského myšlení, kreativity a zkušeností.🎧 Pokud tě zajímá budoucnost vývoje, marketingu a webů bez přikrášlení a iluzí, tahle epizoda je přesně pro tebe.
☝ SLEDUJTE NÁS:Web: https://www.xart.cz
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/xartcz/
Facebook: https://www.facebook.com/xartcz
Instagram: https://www.instagram.com/xart.cz
Youtube: https://www.youtube.com/@xarts.r.o.8925
#14 - hrTALKS: DISC v praxi: Spojení osobního rozvoje a týmové spolupráce
Co se stane, když porozumíme sobě – a zároveň tomu, jak zapadáme do týmu?
DISC jako nástroj rozvoje jednotlivce i týmu nabízí právě tuhle synergii. V závěrečné epizodě se podíváme na propojení individuálního profilu s týmovou dynamikou, na práci s leadershipem i začleňování nových lidí.
Propojujeme vnitřní práci s týmovým výkonem – prakticky, srozumitelně a bez zbytečné teorie.
☝ SLEDUJTE NÁS:Web: https://www.xart.cz
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/xartcz/
Facebook: https://www.facebook.com/xartcz
Instagram: https://www.instagram.com/xart.cz
Youtube: https://www.youtube.com/@xarts.r.o.8925
#12 - hrTALKS: DISC a teambuilding: Jak budovat silnější týmy
👥 Jak zajistit, aby teambuilding nebyl jen jednorázovou zábavou, ale skutečným přínosem pro tým? V této epizodě se zaměříme na metodu DISC, která pomáhá porozumět chování lidí, posílit komunikaci 💬 a využít naplno potenciál každého člena týmu 🚀.✨ Dozvíte se:🔹 jak může DISC zlepšit spolupráci a předcházet konfliktům ⚡🔹 proč se vyplatí znát silné i slabší stránky jednotlivých typů osobností 🧩🔹 jak na základě DISC plánovat týmové aktivity tak, aby byly smysluplné 🎯🔹 konkrétní příklady aktivit a tipy, jak výsledky DISC zapojit do každodenní firemní praxe 💡📊 V závěru se podíváme i na to, jak měřit úspěšnost teambuildingu 📈 a jak si udržet pozitivní změny dlouhodobě 🌱.👉 Pokud chcete, aby váš tým fungoval efektivněji, uměl otevřeně komunikovat a zároveň si společné aktivity opravdu užíval, tahle epizoda je právě pro vás!☝ SLEDUJTE NÁS
Web: https://www.xart.cz
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/xartcz/
Facebook: https://www.facebook.com/xartcz
Instagram: https://www.instagram.com/xart.cz
Youtube: https://www.youtube.com/@xarts.r.o.8925
#11 - webTALKS: Z chaosu k výsledku: Jak agilní vývoj mění hru
Ahoj všichni! Dnes se podíváme na agilní vývoj – a nebojte, přiblížíme vám ho tak, že i ti, kteří pod 'agilním' vidí spíš složitý rébus než efektivní vývoj aplikací, si z nás vezmou něco užitečného. 😊V tomto díle probereme:Co agilní vývoj vlastně je a proč je nezbytný pro aplikace na míru – a možná i pro vás.Jak agilní přístup pomáhá našim klientům urychlit procesy.Jak to vypadá v praxi, když se do agilního vývoje pustíme s velkými hráči a jak se s tím vypořádáváme v reálných projektech.A dozvíte se, co je to „ajťáčtina“.A nejlepší na tom je, že téma agilního vývoje dnes probíráme s odborníkem – senior vývojářem, který má za sebou dlouholeté zkušenosti a praktické znalosti z agilního prostředí. Pokud tedy chcete zjistit, jak agilní přístup opravdu funguje v praxi a proč je klíčem k úspěšnému vývoji aplikací, zůstaňte s námi!
☝ SLEDUJTE NÁS
Web: https://www.xart.cz
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/xartcz/
Facebook: https://www.facebook.com/xartcz
Instagram: https://www.instagram.com/xart.cz
Youtube: https://www.youtube.com/@xarts.r.o.8925
#10 - hrTALKS: Generace na pracovišti: Jak je pochopit, motivovat a efektivně propojit
V dnešní epizodě se ponoříme do světa čtyř generací, které se denně potkávají na pracovišti. Od loajálních 👴 Boomerů až po digitálně zdatnou 📱 Gen-Z – každá generace má jiný pohled na práci, motivaci i komunikaci. Jaké jsou klíčové rozdíly mezi nimi? A jak tyto rozdíly proměnit v přednost, ne zdroj frustrace?
🧠 Dozvíte se:
✅ Co motivuje různé generace (a co naopak spolehlivě demotivuje)
🏢 Jak nastavit pracovní prostředí, kde se budou cítit dobře všichni
👥 Proč je důležitý mezigenerační mentoring a diverzita v týmu
🛠️ Konkrétní tipy pro HR i manažery, jak z mezigenerační spolupráce vytěžit maximum
🧩 Závěrem se zamyslíme nad tím, jak může každá generace obohatit tu druhou – a proč je právě toto cesta k udržitelnému a funkčnímu pracovnímu prostředí.
☝ SLEDUJTE NÁS
Web: https://www.xart.cz
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/xartcz/
Facebook: https://www.facebook.com/xartcz
Instagram: https://www.instagram.com/xart.cz
Youtube: https://www.youtube.com/@xarts.r.o.8925
#09 - hrTALKS: DISC jako klíč k sebepoznání a efektivní komunikaci
Co je metoda DISC 🧩 a proč má smysl ji poznat dřív, než se pustíme do seberozvoje nebo budování týmu? V této epizodě se podíváme na čtyři základní typy osobností, jejich přínosy i limity. Zjistíte, jak vám může porozumění vlastním reakcím i chování ostatních pomoci zlepšit komunikaci 💬, předcházet nedorozuměním a lépe se orientovat v pracovním 💼 i osobním životě.🎙 Hostem je Karel Kunc, zakladatel DISCacademy a odborník na rozvoj týmů.LinkedIn Karel: https://www.linkedin.com/in/karel-kunc/LinkedIn DISCacademy: https://www.linkedin.com/company/discacademy/Kniha: Jak získávat přátele a působit na lidi (Dale Carnegie)Web DISC academy: https://www.discacademy.cz/
☝ SLEDUJTE NÁS
Web: https://www.xart.cz
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/xartcz/
Facebook: https://www.facebook.com/xartcz
Instagram: https://www.instagram.com/xart.cz
Youtube: https://www.youtube.com/@xarts.r.o.8925
#08 - webTALKS: RE:X: náš vlastní systém pro správu obsahu webových stránek
🎙️ V další epizodě nás čeká exkluzivní pohled do zákulisí Platformy X – naší tajné zbraně pro rychlý a špičkový vývoj webů, aplikací a e-shopů na míru. Už žádné zdlouhavé starty od nuly, ale inteligentní systém, který mění pravidla hry!Co v tomto díle odhalíme?1️⃣ Proč jsme se rozhodli vytvořit vlastní platformu místo sáhnutí po hotovém řešení2️⃣ Jaké technologie stojí za celým projektem a co je na Platformě X unikátního3️⃣ Jak nám Platforma X šetří čas, nervy i peníze každý den4️⃣ Jak díky ní zvládáme i ty nejnáročnější projekty a bez problémů spolupracujeme napříč týmy5️⃣ Tajemství, která Platforma X skrývá a která klienti často vůbec netušíNalaďte se a nechte se inspirovat, jak může vlastní platforma změnit business i pohled na vývoj!
☝ SLEDUJTE NÁS
Web: https://www.xart.cz
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/xartcz/
Facebook: https://www.facebook.com/xartcz
Instagram: https://www.instagram.com/xart.cz
Youtube: https://www.youtube.com/@xarts.r.o.8925
#07- hrTALKS: Největší mýty o marketingu – co (ne)platí v roce 2025?
Marketing je jen reklama? SEO stačí nastavit jednou? A sociální sítě jsou přece zadarmo… nebo ne? 🤔
V této epizodě si povídáme se šéfem našeho marketingového týmu a rozbíjíme nejčastější marketingové mýty, které potkáváme u klientů i v každodenní praxi.
Dotkneme se i témat jako:
💡 Proč není počet sledujících na sítích to hlavní
📬 Jak e-mailing stále válí
⚙️ Proč dobrý obsah nepotřebuje být virální
🧠 A jestli vás umělá inteligence opravdu nahradí v marketingu
Připoutejte se – demýtizujeme marketing a přinášíme pohledy z praxe bez zbytečných iluzí. 🚀
☝ SLEDUJTE NÁS
Web: https://www.xart.cz
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/xartcz/
Facebook: https://www.facebook.com/xartcz
Instagram: https://www.instagram.com/xart.cz
Youtube: https://www.youtube.com/@xarts.r.o.8925