- Podcasty
- ProgramHRování - váš HR průvodce světem IT
Poslechněte si podcast: Dev Stories (#4): Pája Froňková (Productboard) - Z PyLadies do Irska a zase zpátky
V tomto díle jsme s Pájou Froňkovou probrali celou její cestu od jejích začátků v programování s PyLadies, přes stěhování do Irska a práci pro Facebook až po její současné aktivity, mezi které patří také Junior Guru podcast. Pája mimojiné zmínila také proč začala právě s pythonem, jaké jsou pro ní jeho výhody a nevýhody a jak začala uplatňovat zkušenosti s pythonem i v nové "ne IT" práci. Na co jsme se Páji ptali: 1. jak se začala učit python a jaké byly její začátky v PyLadies 2. jaká byla její první zahraniční pracovní zkušenost v IT 3. jakým aktivitám se věnuje dnes Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/pavlinafronkova/ (Pája) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
ProgramHRování - váš HR průvodce světem IT
Tipy a triky jak na hiring, sourcing, employee care, community building, developer marketing a employer branding.
Crossepizoda s Anetou Kořínkovou (Podcast o práci) - O návratu maminek po mateřské do práce a o tom, jak začít kariéru v IT
V této epizodě jsme s Anetou Kořínkovou probrali témata: 1. Návrat maminek po mateřské do práce - kde práci hledat, jak se vzdělávat, jak si zvýšit sebevědomí, jak komunikovat mateřskou v životopise, na Linkedinu nebo během pohovorů, 2. Změna kariéry - jak začít kariéru v IT, jaké největší předsudky panují o oboru IT, jaké jsou nejdůležitější předpoklady, aby mohl člověk změnit obor, jak změnu kariéry komunikovat když hledám práci a jak mi v tom všem může pomoci budování osobního brandu. Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/anetakorinkova/ (Anet) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
O vývoji trendů na trhu práce v IT s Jirkou Bachelem (Navigara)
V této epizodě jsme si povídali s Jirkou Bachelem, zakladatelem firmy Navigara, o tom, jak jeho platforma pomáhá firmám zjistit kde a za kolik nabírat ty nejlepší vývojáře. Kromě toho, co všechno platforma dokáže, jsme také rozebrali jaké trendy Jirka vysledoval na globálním trhu práce v IT v posledních měsících - ať už se to týkalo platů, home officů, spolupráce na dálku, technologických trendů nebo ESOP. Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/jirka-bachel/ (Jirka) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Jak zapojení hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience s Klárou Brousilovou a Přemkem Semerádem (Air Bank)
Na téma jak zapojení hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience jsme si pozvali Kláru a Přemka z Air Bank. Na to, jak může vypadat úspěšný (především IT) nábor jsme se tedy podívali jak z pohledu HR tak i CTO. Na co jsme se Kláry a Přemka ptali: 1. Na koho Air Bank cílí - na co se při výběru kandidátů soustředí, jak zjišťují, že je kandidát opravdu ten pravý, a pokud ten pravý není, jak mu dávají zpětnou vazbu 2. Proč je dobré se nebát ukazovat věci otevřeně a na rovinu - od diskuze na pohovoru až po pozvání kandidáta na týmovou poradu 3. Příklad jedné humorné unsuccess story, která se v Air Bank stala Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/klarabrousilova/ (Klára) https://www.linkedin.com/in/přemysl-semerád-11231549/ (Přemek) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Jak budovat startup s Jakubem Baladou (Apify)
Na téma budování startupu (a náboru do startupu) jsme si pozvali Jakuba Baladu, spoluzakladatele firmy Apify. Na co jsme se Jakuba ptali: 1. Co všechno člověk musí mít, když se chce pustit do startupu 2. Jak probíhal startupový inkubátor v Americe a co si z něj Jakub odnesl 3. Jak zkušenost z Ameriky pomohla Apify v budování brandu a v náboru, jak hiring ve firmě vypadal dříve a jak vypadá dnes Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/jbalada/ (Jakub) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Jak šťastně prodat firmu s Michalem Šrajerem (Happiness@Work)
S Michalem Šrajerem jsme diskutovali o strategii, kterou zvolil při prodeji firmy Avast. Dále jsme se dotkli tématu štěstí v práci a konference Happiness@Work, kterou Michal založil po svém odchodu z Avastu. S Michalem jsme probírali následující témata: 1. Jak probíhal prodej firmy Inmite Avastu a jakou strategii při něm zvolili? 2. Jaké kroky můžeme podniknout pro zlepšení štěstí v práci? 3. Co je hlavním obsahem konference Happiness@Work a jaké jsou její hlavní cíle? Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/michalsrajer/ (Michal) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Odkaz na konferenci Happiness@Work: https://www.happinessatwork.live Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Jak se vypořádat se stresem v práci a zabránit vyhoření s Liborem Mattušem
S Liborem Mattušem, českým "Ledovým mužem", jsme se bavili o tom, jak se vypořádat se stresem v práci a co udělat proto, abychom se cítili stále dobře. Na co jsme se Libora ptali: 1. Jak si vytvořit návyky a jak se naučit pravidelně odpočívat 2. Jak zabránit vyhoření 3. Jak k tomu přistoupit jako manažer, když vidím, že něco není v pořádku u některého člena týmu Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/libor-mattuš-马龙-6610a489/ (Libor) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Odkaz na Liborův ebook: https://libormattus.com/ebook-stress-management-zdarma/ Odkaz na Kemp spánku: https://libormattus.com/kemp-spanku/ Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Jak na téma diverzity s Tomášem Pinkou (Pretlak)
S Tomášem Pinkou, spoluzakladatelem pracovního portálu Pretlak, jsme se bavili o přístupu firem k diverzitě a LGBT komunitě. Na co jsme se Tomáše ptali: 1. Proč je pro firmy důležité věnovat se tématu diverzity (zde se dozvíte i zajímavé statistiky) 2. Jak začlenit téma diverzity do firemní kultury a které iniciativy nám k tomu mohou pomoci 3. Jak by měla firma prezentovat svůj přístup k diverzitě směrem ke kandidátům (v inzerátech, na webu i jinde) Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/tomaspinka/ (Tomáš) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Dev Stories (#9): Nela Slezáková (FlowerChecker) - O programování a psychologii
Nela Slezáková je programátorka. Zároveň ale působí i jako koučka a terapeutka a pomáhá lidem v IT nebo do IT. Témat, kde lze propojit svět psychologie a IT je velká řada. V této epizodě se s námi Nela podělila o tipy jak se připravit na kariéru v IT a jak to zvládat po tom, co do své první práce nastoupím. Na co jsme se Nely ptali: 1. Jak to všechno začalo - jak se Nela dostala k psychologii a IT a proč se nakonec rozhodla tato dvě odvětví ve své profesi propojit 2. Jak se připravit na start kariéry v programování. Jak se vyrovnat s nelehkými očekáváními. Jak se nebát poslat CVčko na první pozici v IT. Jak se připravit na pohovory a následně se vyrovnat s případným neúspěchem. 3. Jak se po nástupu do práce cítit komfortně v novém kolektivu. Jak si říci o pomoc od kolegů pokud jí potřebuji. Odkaz na web, pokud se chcete dozvědět více: nelaprovazi.cz Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/nela-slezakova/ (Nela) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Jak na HPP a IČO s Jakubem Málkem (PEYTON legal)
Jakub Málek působí jako managing partner ve společnosti PEYTON legal. Jeho specializací je i pracovní právo a v této epizodě jsme spolu rozebírali do detailů jak může vypadat spolupráce na HPP a na IČO. Co se dozvíte v této epizodě: 1. Jaké jsou rozdíly mezi HPP a IČO, a jaké jsou výhody a nevýhody takové spolupráce 2. Jak může vypadat kontrola inspekce práce a jak mitigovat případná rizika (kontraktoři jako vedoucí zaměstnanci, exkluzitiva, vystupování kontraktora navenek, prezentace na sociálních sítích, vykazování práce, benefity, odlišná terminologie v hiringu a onboarding procesu, a další) 3. Jaký je rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním a zastřeným agenturním zaměstnáváním Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/jakub-malek/ (Jakub) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]
Jak na nábor očima designéra s Albertem Zikmundem (Ataccama)
Albert Zikmund je VP of Product Experience ve firmě Ataccama. Alberta jsme si pozvali v návaznosti na jeho přednášku na WebExpo z minulého roku, kde měl prezentaci na téma How a Designer Designs an Interview (odkaz na prezentaci níže). Při prezentaci s publikem nasdílel své zkušenosti z doby kdy se v Ataccamě významně podílel na tvorbě nového (upraveného) náborového procesu pro designery a právě to se stalo tématem naší epizody. Co jsme spolu mimojiné řešili: 1. Jak se Albert na úpravu náborového procesu připravoval, jak nad tím přemýšlel a s kým spolupracoval 2. Jak si to nakonec nastavil (kdo chodil na pohovory, kolik bylo kol, co bylo to hlavní na co se soustředil) a co by zpětně udělal jinak 3. Jak zjišťoval zpětnou vazbu od kandidátů a jak dával kandidátům zpětnou vazbu on Kde se s námi můžete propojit? https://www.linkedin.com/in/albertzikmund/ (Albert) https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka) https://www.linkedin.com/in/madrvojtech/ (Vojta) https://www.linkedin.com/company/programhrovani https://www.instagram.com/programhrovani/ Odkaz na Albertovu prezentaci: https://webexpo.net/how-does-a-product-designer-design-interviews/ Přejeme příjemný poslech a budeme se těšit na vaše nápady, návrhy či tipy koho byste v podcastu rádi slyšeli na: info@programhrovani.cz Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass [https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass] licencovaný pod Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ [https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/] Support the show [https://herohero.co/programhrovani]