- Podcasty
- dCast
Poslechněte si podcast: Jan Rája: Čeští včelaři jsou zvyklí využívat chemická léčiva, v Apis Innovation se to snažíme změnit
Česko je silnou včelařskou zemí, ale s řadou včelařských přístupů, které odpovídají situaci před několika desetiletími, a to včetně používání chemických přípravků. Včelaři Jan Rája a biolog Roman Linhart se to rozhodli změnit. Založili firmu Apis Innovation a vyvinuli termosolární úl. Za tento počin obdrželi i ocenění Impact Star v rámci programu Deloitte Technology Fast 50. Jak to celé funguje? Jaké největší překážky musela firma překonat? A co expanze do zahraničí? Katka Novotná a Jana Morávková pro vás tohle všechno zjistily. Tak si to pusťte do uší!
dCast
Podcasty Deloitte Česká republika.
Richard Trelo: Citi se dokáže postarat o firmu od začátku do konce
Tentokrát jsme zpovídali Richarda Trela, který působí v rámci banky Citi v týmu Digital. Ten se zaměřuje na rychle rostoucí digitální firmy a start-upy. Jaká byla geneze týmu Digital a jaká je Richardova role v něm? Liší se nějak způsob spolupráce nebo služby pro tento segment? Čím jsou tech společnosti a startupy pro banku zajímavé? A jak vnímá Citi jakožto partner programu Deloitte Technology Fast 50 českou startupovou scénu? Jirka Sauer a Jana Morávková probrali s hostem i to, jak technologie mění samotnou banku a proč je financování a podpora tech scény klíčová. Pusťte si to do uší!
Ondřej Krátký: Liftago.network je spotový trh, který v logistice dosud neexistoval
Jak funguje služba Liftago.network? Jaký je byznys model? Kolik má aktuálně služba partnerů? A co na službu říkají taxikáři? Host aktuálního dcastu byl Ondřej Krátký, zakladatel společnosti Liftago. Tato digitální platforma se na českém trhu etablovala jako taxi aplikace umožňující svým zákazníkům vybrat si řidiče. Před nedávnem však společnost představila koncept Liftago.network, který buduje přepravní síť, kde mohou spolupracovat všichni, kdo přepravují zboží a lidi ve městech. Zní to jako hudba budoucnosti? Pusťte si to do uší víc!
Jakub Machka a Michal Čábela: Zdravotnický personál není úplně zvyklý si měnit hesla, je potřeba změnit historické návyky
Jaký je aktuální stav kybernetického zabezpečení v nemocničních zařízeních? Jak změní tento segment směrnice NIS2? Jak se k tématu staví stát? Co přesně dělá manažer kybernetické bezpečnosti ve fakultní nemocnici? A jaké jsou nejčastější cíle hackerských útoků? Hosty podcastu byli Jakub Machka, který se stará o kybernetické zabezpečení ve fakultní nemocnici Plzeň a Michal Čábela, který je ředitel v Risk týmu v Deloitte. Pusťte si to do uší.
Martin Palán: Filmový business máme jak v Evropě, tak v Kalifornii
Tentokrát jsme zpovídali Martina Palána, který je CEO společnosti Bontonfilm. Ta se po více než třiceti letech své existence řadí mezi nejvýznamnější zábavní společnosti ve střední Evropě. Filmům se věnuje se vším všudy, od scénáře až po tvorbu e-shopu. Jak se transformoval kinematografický business za poslední roky? Jaké filmy má Bontonfilm pod svými křídly? Jaké je obchodovat s giganty jako Netflix? A jaká je vize společnosti do budoucna? Pusťte si to do uší!
Filip Kejla: To že má někdo milion sledujících na sociálních sítích z něho nedělá dobrého investičního poradce
V novém podcastu jsme vyzpovídali investičního experta Filipa Kejlu. Filip má víc než 25 let zkušeností v investičních společnostech, mimo jiné u Wood Company, Raiffeisenbank a BH Securities. Nyní řídí platformu Investorees, která se zaměřuje na exkluzivní péči o klienty a zároveň rozvíjí finanční gramotnost na českém trhu. Jaká byla cesta od nápadu až po samotnou realizaci? Co platforma nabízí svým uživatelům? Proč by měl mít klient Investorees minimálně 1 000 000 Eur? Jak se obecně změnily trendy v investování? A proč nevěřit všem investičním radám z YouTube? Pusťe si to do uší!
Globální mobilita zaměstnanců: Vysílání zaměstnanců z pohledu Slovenska
Tento díl je věnován fungování EU Směrnice o vysílání pracovníků mezi Českem a Slovenskem. O tom, jak se liší administrativní a hmotné povinnostmi zaměstnavatele mezi Směrnicí implementovanou v Česku a na Slovensku si Lucie Filingerová, která v Deloitte pracuje v týmu Globální mobility povídá s manažerkou daňového oddělení Janou Mervovou a advokáema, specializujícím se na pracovní právo, Pavlem Bejšovcem.
Globální mobilita zaměstnanců: Kontroly ze strany úřadů spojené s EU směrnicí
Se směrnicí EU o vysílání pracovníků do zahraničí jsou spojeny i kontroly ze strany úřadů. Jak kontrolám předcházet, jak se na ty již nevyhnutelné připravit a které sankce a pokuty můžete od úřadů očekávat rozebírá Lucie Filingerová, která v Deloitte pracuje v týmu Globální mobility s expertkou na odměňování zaměstnanců, Lucií Rolnou a advokátem, specializujícím se na pracovní právo, Pavlem Bejšovcem.
Zuzana Ondrejová a David Polach: Nejvíce trendy k investování jsou oblasti cybersecurity nebo metaverse
Které segmenty jsou aktuálně nejzajímavější pro investice? Jak je na tom česká startupová scéna? A co potřebuje firma, aby se stala jednorožcem? David Polach a Zuzana Ondrejová jsou principálové fondu JT Ventures a v našem dcastu prozradili nejen jak to chodí v JT Ventures, ale i jak je na tom tuzemská i zahraniční businessová scéna. Pusťte si to do uší.
Globální mobilita zaměstnanců: Administrativní povinnosti zaměstnavatelů
Administrativní povinnosti zaměstnavatelů spojené s EU Směrnicí o vysílání pracovníků do zahraničí jsou předmětem tohoto dílu podcastu o Globální mobilitě zaměstnanců. Tentokrát si Lucie Filingerová, která v Deloitte pracuje v týmu Globální mobility, pozvala specialistu na imigrační služby, Aleše Průchu. Dozvíte se například, jakou formou, v jakých termínech a jakým úřadům má zaměstnavatel povinnost informace o vysílání pracovníků sdělit.
Globální mobilita zaměstnanců: Přeshraniční vysílání zaměstnanců z pohledu pracovního práva
Jaké materiální povinnosti klade na zaměstnavatele evropská směrnice o vysílání pracovníků do zahraničí? Lucie Filingerová, Senior manažerka z týmu Globální mobility, si tentokrát pozvala kolegy Pavla Bejšovce a Václava Bělohoubka z advokátní kanceláře Deloitte Legal. Společně se věnují právní stránce směrnice. Pozn. autorů: V úvodu podcastu uvádíme, že minimální mzda v Německu činí od 1. 7. 2022 částku ve výši 10,45 EUR na hodinu. Upozorňujeme, že tato částka se od 1. 10. 2022 znovu zvýšila, a to na 12 EUR na hodinu.